Ben jij een van die infosec professionals op zoek naar een verandering? Goed, dit artikel is voor u om een nieuwe en bloeiende carrière in cybersecurity verkennen. Dit is de beste tijd om uw IT-vaardigheden uitdagen en zijn gespecialiseerd in de bescherming van gegevens en beveiliging veld. De arbeidsmarkt voor zo'n carrière is steeds evoluerende in het mondiale landschap en het heeft een enorme omvang binnen de EU. IT-giganten als Google, Microsoft, Apple etc. zijn voortdurend op zoek naar top talent en ze zijn altijd bereid om een lucratieve deal te sluiten met een in aanmerking komende kandidaat die een juiste pasvorm voor de baan. De omvang van cybersecurity in het IT-domein is vrij intrigerend en de werkzekerheid en de voordelen zijn voorbeeldige. Er zijn een verscheidenheid van rollen en posities in cybersecurity op alle niveaus. Dus waar wacht je op? Een wereld vol van groei en kansen voor u klaar. Grijpen voordat het eindigt!
Waarom moet u overwegen een carrière in Cybersecurity
Cybersecurity wordt beschouwd als een van de meest cryptische specialiteiten in het veld Information Technology. Het is een evoluerend fenomeen en relatief weinig mensen hebben er in het verleden over gesproken of er acht op geslagen. Maar de laatste jaren, cybersecurity staat centraal en de wereldwijde discussie over informatie is explosief gestegen, standaard privacy patronen, bescherming tegen malware, etc.
Dit heeft in het bijzonder bracht een wereldwijde verschuiving in het bespoedigen van een bewustzijn van de veiligheid praktijken waar er een inbreuk op de beveiliging of een schandaal dat miljoenen mensen overspoelt over de hele wereld. In de laatste paar jaren, miljoenen online gebruikers zijn overspoeld met diverse gegevenslekken en schandalen, om er een paar te noemen:
Monsterlijke gegevenslekken en schandalen de laatste jaren
Het Facebook inbreuk op de gegevensbeveiliging heeft beïnvloed schatting van 87 miljoen Facebook-gebruikers, met meer dan 1 miljoen mensen in het Verenigd Koninkrijk, Filippijnen, en Indonesië en persoonlijke informatie van 310,000 Australian Facebook-gebruikers werden verzameld en gedeeld met een kiezer analytics bedrijf met de naam Cambridge Analytica. Met de beschikbare gegevens, deze analytics bedrijf wordt gezegd psychologische profielen van gemaakt te hebben, 30 miljoen mensen of meer zonder hun toestemming en gebruikte het om invloed op de Brexit stemming en draai de 2016 Amerikaanse presidentsverkiezingen ter ondersteuning van de cliënten. Deze klanten werden gezegd een enorme hoeveelheid geld te hebben geïnvesteerd om de deal in hun voordeel te brengen.
Niet lang geleden, Uber werd ook gehackt en de gegevens van rond 57 miljoen mensen werden blootgesteld gelaten. Dus vanaf deze analogie, kunnen we gewoon vaststellen dat het niet alleen de omvang en de omvang van de breuken die etsen wetgevende controle, maar de inadequate reacties van de respectieve bedrijven die hier zijn betrokken lijken meer geneigd en geïnteresseerde als dekmantel voor de schendingen in plaats van het aanpakken van de problemen precies op tijd.
Meer over GDPR (Algemene verordening gegevensbescherming)
van de Europese Unie (US) GDPR werd in het jaar 2016. Echter, Het in werking getreden pas in mei 2018 en het heeft de aandacht getrokken van verschillende privacy- en gegevensregelgevers over de hele wereld. Als een uitgebreide set van gegevens en beleid, GDPR wordt gezegd dat het van invloed op niet alleen de online bedrijven die zijn geplaatst in de EU maar ook van die gebruikers die ooit zijn woonachtig in het kader van de EU. allereerst, Het verplicht de betrokken bedrijven om een paar professionals die de gegevens strategieën bescherming op hun plaats kunnen zorgen benoemen.
Laten we eens onderzoeken een aantal van de infosec carrièremogelijkheden die GDPR mogelijk maakt in cybersecurity:
Data Protection Officer (DPO): De functionarissen voor gegevensbescherming zijn degenen die worden aangeduid met de taak om de bescherming van gegevens actieplan en strategie van een onderneming te inspecteren om ervoor te zorgen dat het in overeenstemming is met de BBPR eisen. In het jaar 2017, er waren ramingen die dat ongeveer vertonen 28,000 Data Protection Officer(DPO) posities moesten worden gevuld tot de onderstaande standaard criteria voldoen:
1.Instrueer en opleiding van de medewerkers op bepaalde data privacy fundamentals, processen, en strategieën.
2.Houd in de gaten op de data security audits, compliance en toezicht houden op eventuele scheurtjes in het interne netwerk van tijd tot tijd.
3.Zorg ervoor dat de uitgebreide reeks records van gegevensverwerkende activiteiten en informatie verstrekt aan het publiek alleen op verzoek.
4.Act als vertegenwoordiger voor BBPR toezichthoudende autoriteiten en het belangrijkste aanspreekpunt voor de leden van het publiek en het adres van de respectieve problemen en klachten over de bescherming van persoonsgegevens en de rechten.
Plaatselijke vertegenwoordiger: Een lokale vertegenwoordiger komt in beeld voor een bepaalde site of zaken die geen aanwezigheid van de EU heeft. In dergelijke gevallen, een lokale vertegenwoordiger in de EU-lidstaat aangewezen en zijn verantwoordelijkheden hebben een schaduw van de DPO's en omvatten de volgende:
1.Act als vertegenwoordiger voor BBPR toezichthoudende autoriteiten en het belangrijkste aanspreekpunt voor de leden van het publiek en het adres van de respectieve problemen en klachten over de bescherming van persoonsgegevens en de rechten.
2.Zorg ervoor dat de uitgebreide verslagen van de gegevensverwerking activiteiten en informatie verstrekt aan het publiek alleen op verzoek.
GDPR heeft niet alleen in bestaan dergelijke specifieke posities gebracht, maar heeft nieuwere wegen voor cybersecurity professionals geopend voor de juiste onderhoud van de persoonlijke levenssfeer en normen voor de bescherming. Cybersecurity evolueert elke dag en er is een toenemende vraag naar competente IT-security professionals in de competitieve arbeidsmarkt. Het is waargenomen dat de uitstaande GDPR performers verdienen uitzonderlijke salarissen en er wordt geschat dat er een groei van rond zou zijn 5-10 procent tot dergelijke zeer geschoold personeel behouden.
Over de auteur: Jane Thomson
Jane Thomson is een Content Marketing Manager bij GreyCampus met vijf jaar rijke ervaring op het ontwikkelen van content voor professionele certificering cursussen zoals PMP- Professioneel projectmanager, PMI-ACP, Prince2, ITIL (informatie Technologie infrastructuur bibliotheek), Big data, Wolk, Digital Marketing en Six Sigma.
