Estamos vivendo no pico na Era Digital, por isso é nenhuma surpresa que o negócio de golpes on-line e malware está em uma alta de todos os tempos. Por causa disso, a demanda por especialistas em segurança cibernética está em seu pico, também.
Mas a indústria está se remodelando, portanto, as empresas estão desesperadas para encontrar especialistas em segurança cibernética treinados com conhecimento de alto nível suficiente para ficar um passo à frente de invasores e criminosos online.
Isso é um desafio, pois o pool de talentos em segurança cibernética está enfrentando perigo. No 2018, por pouco 302,000 NOS. empregos no setor de segurança cibernética não foram preenchidos. Como um resultado, Escolas K-12 e primárias em todo o país estão alterando seus currículos, proporcionando aos alunos a tecnologia necessária.
Como podemos impedir o aumento da lacuna de talentos na segurança cibernética?
De acordo com centenas de profissionais de TI e cibersegurança, o problema da falta de talentos é uma das dificuldades atuais mais significativas. No 2018, 51% das organizações teve uma escassez de funcionários com conjuntos de habilidades de segurança cibernética. Esta porcentagem está em uma inclinação constante desde 2014.
Hoje, a economia americana precisa de mais de um milhão de cargos de segurança cibernética preenchidos. Contudo, este também é um problema global. A Índia precisa 1 milhões de especialistas em segurança cibernética, e 88% dos tomadores de decisão de TI australianos dizem que há uma escassez nacional de especialistas em segurança eletrônica em seus negócios. No próximo ano, a economia global vai precisar 3.5 milhões de cargos de segurança cibernética preenchidos, e a Europa enfrentará uma lacuna de habilidades tecnológicas de 350,000 trabalhadores por 2022. A solução? Educação.
Ensine-os enquanto são jovens: O uso de tecnologia em sala de aula faz com que os alunos pensem em seu futuro
A tecnologia oferece uma maneira de mostrar aos alunos uma gama mais ampla de oportunidades, abrindo seus horizontes para opções de carreira diversificadas. Em outras palavras, expor crianças à tecnologia em uma idade mais jovem aumenta seu interesse nela. Se você fosse dono de um negócio, você contrataria o candidato a entrevista de cibersegurança que entrou na área de tecnologia nos últimos 5 anos, ou aquele que cresceu com tecnologia e amou o suficiente para continuar com ela?
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Hoje, 1 no 3 15-anos de idade já sabem o que querem fazer para uma carreira. De fato, eles são inflexíveis em perseguir um dos melhores 10 carreiras mais populares, se ainda estará ou não em demanda quando eles tiverem idade suficiente para realmente trabalhar nessa área.
O crescente interesse dos alunos em trabalhos relacionados à tecnologia é um dos muitos benefícios da tecnologia. Os educadores estão adorando a ajuda digital, também. Hoje, mais que 9 no 10 educadores estão interessados nos benefícios da tecnologia para melhorar seu estilo de ensino. Através do uso de vídeo, inteligência artificial, robótica, e mais, as salas de aula estão mudando, e mais alunos do que nunca estão sendo treinados para entrar no mercado de trabalho de tecnologia.
O ensino superior é essencial devido à escassez de talentos em segurança cibernética?
A maioria dos alunos do ensino médio de hoje quer colocar sua paixão por tecnologia em uso, mas temem que nunca serão capazes de começar uma carreira em segurança cibernética porque fazer isso requer um diploma – e o conceito de dívida é assustador. Contudo, as escolas também estão ensinando GenZ um melhor entendimento da economia, e os alunos entendem que indo para a faculdade é a chave para o sucesso.
Para contornar o problema, GenZ gasta seu tempo livre preenchendo seus currículos na esperança de ganhar uma bolsa de estudos. O aluno GenZ médio gasta 6.48 horas por semana na lição de casa, e 2.66 horas por trabalho voluntário. Isso mudou totalmente a maneira como os alunos americanos veem a faculdade.
Com um 0% taxa de desemprego, profissionais de segurança cibernética desfrutam de níveis mais altos de segurança no emprego do que o funcionário americano médio. Universidade de Princeton, Dartmouth, e Carnegie Mellon University estão entre as melhores universidades da atualidade para programas de segurança cibernética. Nessas universidades, os alunos podem obter seu mestrado em ciências nas áreas de segurança e garantia da informação, Tecnologia da informação, Ciência da Computação, e engenharia.
Contudo, devido aos seus enormes custos, ser aceito nesta liga de universidades está longe de ser prático para os alunos do ensino fundamental e médio de hoje: a idade da GenZ demográfica. Quase metade dos trabalhadores americanos vivem com menos de $18,000 um ano, e o aumento da dívida estudantil fez a Geração Z ficar preocupada em fazer seu dinheiro valer a pena antes mesmo de se inscrever na faculdade.
Ainda, eles permanecem determinados. GenZ está em vias de se tornar a geração mais instruída e empreendedora até agora. Com a ajuda de salas de aula invertidas e educação STEM, os alunos estão aprendendo os conceitos de que precisam para ter sucesso em seu futuro local de trabalho. Como tem usando tecnologia na sala de aula te preparou para o futuro?
Demetrius tem sido um tech-amante desde 2013. Demetrius atualmente escreve notícias de tecnologia para Robotics Business Review & 21stCenTech, e também tem realizado hands-on pesquisa ISEF de 2013-2016. Recentemente, Demetrius encontrado um interesse em SEO tecnologia e meio de completar seu diploma de graduação. Enquanto isso, ele é o Jr. Promoções Especialista em NowSourcing, Inc- um premier, premiada agência de design. Conecte-se com Demétrio @demeharrison em sites sociais.
