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Tech en Escuelas Trenes de la próxima generación de profesionales de seguridad cibernética

Estamos viviendo en el pico en la era digital, así que no es de extrañar que el negocio de los timos en línea y software malicioso se encuentra en un máximo histórico. Debido a esto, la demanda de expertos en ciberseguridad está en su apogeo, también.




Pero la industria está remodelando, por lo que las empresas están desesperadas por encontrar expertos en ciberseguridad capacitados con suficiente conocimiento de alto nivel para estar un paso por delante de los atacantes y cibercriminales en línea.

Esto es un desafío ya que el grupo de talentos de seguridad cibernética se enfrenta a un peligro. En 2018, casi 302,000 U.S. puestos de trabajo en el sector de ciberseguridad quedaron sin cubrir. Como resultado, K-12 y las escuelas primarias de todo el país están modificando sus planes de estudio., proporcionando así a los estudiantes la tecnología necesaria.

¿Cómo detenemos la creciente brecha de talento en ciberseguridad??

Según cientos de profesionales de TI y ciberseguridad, el problema de escasez de talento es una de las dificultades actuales más significativas. En 2018, 51% de las organizaciones tenían escasez de empleados con habilidades de ciberseguridad. Este porcentaje ha estado en una pendiente constante desde 2014.

Hoy, la economía estadounidense necesita más de un millón de puestos de seguridad cibernética ocupados. Sin embargo, este es también un problema global. India necesita 1 millones de expertos en ciberseguridad, y 88% de los tomadores de decisiones de TI australianos dicen que también hay una escasez nacional de expertos en seguridad electrónica en sus negocios. Para el año que viene, la economía global necesitará 3.5 millones de puestos de seguridad cibernética ocupados, y Europa enfrentará una brecha de habilidades tecnológicas de 350,000 trabajadores por 2022. La solución? Educación.

Enséñales mientras son jóvenes: El uso de tecnología en clase hace que los estudiantes piensen en su futuro

La tecnología otorga una forma de mostrar a los estudiantes una gama más amplia de oportunidades, abriendo sus horizontes a opciones profesionales diversificadas. En otras palabras, exponer a los niños a la tecnología a una edad más temprana aumenta su interés en ella. Si tuvieras un negocio, ¿Contrataría al candidato de la entrevista de seguridad cibernética que se metió en la tecnología en el último 5 año, o el que creció en tecnología y lo amó lo suficiente como para seguir con él?

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Hoy, 1 en 3 15-los niños de un año ya saben lo que quieren hacer para una carrera. De hecho, son inflexibles en perseguir uno de los mejores 10 carreras más populares, si seguirá siendo solicitado o no cuando tengan la edad suficiente para trabajar realmente en ese campo.

El creciente interés de los estudiantes en el trabajo relacionado con la tecnología es uno de los muchos beneficios de la tecnología.. Los educadores adoran la ayuda digital., demasiado. Hoy, más que 9 en 10 los educadores están interesados ​​en los beneficios de la tecnología para mejorar su estilo de enseñanza. Mediante el uso de video, inteligencia artificial, robótica, y más, las aulas están cambiando, y más estudiantes que nunca están siendo entrenados para ingresar al mercado laboral tecnológico.

¿Es esencial la educación superior dada la escasez de talento en ciberseguridad??

La mayoría de los estudiantes de secundaria de hoy quieren poner en práctica su pasión por la tecnología., pero tienen miedo de que nunca puedan comenzar una carrera en ciberseguridad porque hacerlo requiere un grado – y el concepto de deuda es aterrador. Sin embargo, las escuelas también le están enseñando a GenZ una mejor comprensión de la economía, y los estudiantes entienden que ir a la universidad es la clave del éxito.

Para solucionar el problema, GenZ pasa su tiempo libre rellenando sus currículums con la esperanza de obtener una beca. El estudiante promedio de GenZ gasta 6.48 horas por semana en tarea, y 2.66 horas de trabajo voluntario. Esto ha cambiado la forma en que los estudiantes estadounidenses ven la universidad.

Con un 0% tasa de desempleo, Los profesionales de ciberseguridad disfrutan de mayores niveles de seguridad laboral que el empleado estadounidense promedio. Universidad de Princeton, Dartmouth, y la Universidad Carnegie Mellon se encuentran entre las mejores universidades de hoy en día para programas de seguridad cibernética. En estas universidades, los estudiantes pueden obtener su maestría en ciencias en los campos de seguridad y garantía de la información, Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, e ingeniería.




Sin embargo, debido a sus costos masivos, ser aceptado en esta liga de universidades está lejos de ser práctico para los estudiantes de K-12 de hoy: la edad demográfica GenZ. Casi la mitad de los trabajadores estadounidenses viven con menos de $18,000 un año, y la creciente deuda estudiantil ha hecho que la Generación Z desconfíe de obtener el valor de su dinero incluso antes de postularse a la universidad.

Aún, permanecen determinados. GenZ está en camino de convertirse en la generación más educada y emprendedora hasta la fecha. Con la ayuda de aulas invertidas y educación STEM, los estudiantes están aprendiendo los conceptos que necesitarán para tener éxito en su futuro lugar de trabajo. Cómo tiene usando tecnología en el aula te preparó para el futuro?


Demetrio ha sido una tecnología amante desde 2013. Demetrio actualmente escribe noticias de tecnología de la robótica Business Review & 21stCenTech, y también ha llevado a cabo investigación práctica de ISEF 2013-2016. Recientemente, Demetrio encontró un interés en SEO tecnología y la mitad de completar su título de licenciatura. Mientras tanto, él es el Jr. Promociones Specialist en NowSourcing, Inc- un primer nivel, premiada agencia de diseño. Conectar con Demetrio @demeharrison en las redes sociales.

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