CYBER NOTICIAS

Estamos viviendo en el pico en la era digital, así que no es de extrañar que el negocio de los timos en línea y software malicioso se encuentra en un máximo histórico. Debido a esto, la demanda de expertos en ciberseguridad está en su apogeo, también.




Pero la industria está remodelando, por lo que las empresas están desesperadas por encontrar expertos en ciberseguridad capacitados con suficiente conocimiento de alto nivel para estar un paso por delante de los atacantes y cibercriminales en línea.

Esto es un desafío ya que el grupo de talentos de seguridad cibernética se enfrenta a un peligro. En 2018, casi 302,000 U.S. puestos de trabajo en el sector de ciberseguridad quedaron sin cubrir. Como resultado, K-12 y las escuelas primarias de todo el país están modificando sus planes de estudio., proporcionando así a los estudiantes la tecnología necesaria.

¿Cómo detenemos la creciente brecha de talento en ciberseguridad??

Según cientos de profesionales de TI y ciberseguridad, el problema de escasez de talento es una de las dificultades actuales más significativas. En 2018, 51% de las organizaciones tenían escasez de empleados con habilidades de ciberseguridad. Este porcentaje ha estado en una pendiente constante desde 2014.

Hoy, la economía estadounidense necesita más de un millón de puestos de seguridad cibernética ocupados. Sin embargo, este es también un problema global. India necesita 1 millones de expertos en ciberseguridad, y 88% de los tomadores de decisiones de TI australianos dicen que también hay una escasez nacional de expertos en seguridad electrónica en sus negocios. Para el año que viene, la economía global necesitará 3.5 millones de puestos de seguridad cibernética ocupados, y Europa enfrentará una brecha de habilidades tecnológicas de 350,000 trabajadores por 2022. La solución? Educación.

Enséñales mientras son jóvenes: El uso de tecnología en clase hace que los estudiantes piensen en su futuro

La tecnología otorga una forma de mostrar a los estudiantes una gama más amplia de oportunidades, abriendo sus horizontes a opciones profesionales diversificadas. En otras palabras, exponer a los niños a la tecnología a una edad más temprana aumenta su interés en ella. Si tuvieras un negocio, would you hire the cybersecurity interview candidate who got into tech within the last 5 año, or the one who grew up on tech and loved it enough to stick with it?

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Hoy, 1 en 3 15-year-olds already know what they want to do for a career. De hecho, they’re adamant on pursuing one of the top 10 most popular careers, whether or not it will still be in demand by the time they’re old enough to actually work in that field.

Students’ rising interest in tech-related work is one of the many benefits of tech. Educators are loving the digital help, demasiado. Hoy, más que 9 en 10 educators are interested in the benefits of technology to improve their teaching style. Through use of video, inteligencia artificial, robótica, y más, classrooms are changing, and more students than ever are being trained to float into the tech job market.

Is Higher Education Essential Given the Cybersecurity Talent Shortage?

Most of today’s high school students want to put their passion for tech to use, but are afraid they’ll never be able to start a career in cybersecurity because doing so requires a degreeand the concept of debt is terrifying. Sin embargo, schools are also teaching GenZ a better grasp of economy, and students understand that going to college is the key to success.

To work around the issue, GenZ spends their free time padding their resumes in hopes of earning a scholarship. The average GenZ student spends 6.48 hours per week on homework, y 2.66 hours per work volunteering. This has changed the entire way American students view college.

Con un 0% unemployment rate, cybersecurity professionals enjoy higher levels of job security than the average American employee. Princeton University, Dartmouth, and Carnegie Mellon University are among today’s top universities for cybersecurity programs. At these universities, students are able to earn their Masters in Science in fields of Information Security and Assurance, Information Technology, Computer Science, and Engineering.




Sin embargo, due to their massive costs, being accepted into this league of universities is far from the practical for today’s K-12 students: the GenZ age demographic. Nearly half of American workers are living on less than $18,000 a year, and rising student debt has made Gen Z wary about getting their money’s worth before even applying to college.

Aún, they remain determined. GenZ is on course to become the most educated and most entrepreneurial generation yet. With the help of flipped classrooms and STEM education, students are learning the concepts they’ll need to succeed in their future workplace. How has using tech in the classroom prepared you for the future?


Demetrio ha sido una tecnología amante desde 2013. Demetrio actualmente escribe noticias de tecnología de la robótica Business Review & 21stCenTech, y también ha llevado a cabo investigación práctica de ISEF 2013-2016. Recientemente, Demetrio encontró un interés en SEO tecnología y la mitad de completar su título de licenciatura. Mientras tanto, él es el Jr. Promociones Specialist en NowSourcing, Inc- un primer nivel, premiada agencia de diseño. Conectar con Demetrio @demeharrison en las redes sociales. SIGUELO @demeharrison

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