Nous vivons dans le pic à l'ère numérique, il est donc pas surprenant que les affaires de escroquer en ligne et les logiciels malveillants est à un niveau record. Pour cette raison, la demande d'experts en cybersécurité est à son apogée, aussi.
Mais l'industrie est en train de remodeler, afin que les entreprises ont désespérément besoin de trouver des experts formés avec de cybersécurité suffisamment de connaissances de haut niveau pour rester une avance à pas d'attaquants en ligne et les cybercriminels.
Cela vient comme un défi que la piscine pour les talents de la cybersécurité doit faire face à la mise en danger. Dans 2018, presque 302,000 Americains. emplois dans le secteur de la cybersécurité sont allés pas pourvus. Par conséquent, K-12 et les écoles primaires à travers le pays modifient leurs programmes, fournissant ainsi aux étudiants la technologie nécessaire.
Comment pouvons-nous arrêter l'élargissement Cybersécurité Gap Talent?
Selon des centaines de professionnels des TI et de la cybersécurité, le problème de la pénurie de talents est l'une des plus importantes difficultés actuelles. Dans 2018, 51% des organisations avaient une pénurie de travailleurs ayant des compétences en matière de cybersécurité. Ce pourcentage a été sur une pente constante depuis 2014.
Aujourd'hui, l'économie américaine a besoin de plus d'un million de postes de sécurité cybernétique remplies. Cependant, c'est aussi un problème mondial. besoins Inde 1 millions d'experts en cybersécurité, et 88% des décideurs IT australien disent qu'il ya une pénurie nationale d'experts e-sécurité dans leurs entreprises aussi bien. Par l'année prochaine, l'économie mondiale aura besoin 3.5 millions de postes de sécurité cybernétique remplies, et l'Europe face à une compétences techniques écart de 350,000 travailleurs par 2022. La solution? Éducation.
Apprenez-en tant qu'ils sont jeunes: En classe Tech Utiliser fait penser étudiants sur leur avenir
La technologie accorde une façon de montrer aux élèves un plus large éventail de possibilités, ouvrant leurs horizons aux options de carrière diversifiées. En d'autres termes, l'exposition des enfants à la technologie à un plus jeune âge augmente leur intérêt pour ce. Si vous possédiez une entreprise, seriez-vous embaucher le candidat interview Cybersécurité qui est entré dans la dernière technologie dans les 5 ans, ou celui qui a grandi sur la technologie et aimait assez pour rester avec elle?
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Aujourd'hui, 1 à 3 15-ans savent déjà ce qu'ils veulent faire pour une carrière. En fait, ils sont catégoriques sur la poursuite de l'un des meilleurs 10 la plupart des carrières populaires, si oui ou non il sera toujours de la demande au moment où ils sont assez vieux pour vraiment travailler dans ce domaine.
L'intérêt croissant des étudiants dans le travail lié technologie est l'un des nombreux avantages de la technologie. Les éducateurs sont affectueux l'aide numérique, trop. Aujourd'hui, plus que 9 à 10 les éducateurs sont intéressés par les avantages de la technologie pour améliorer leur style d'enseignement. Grâce à l'utilisation de la vidéo, intelligence artificielle, robotique, et de plus, les salles de classe sont en train de changer, et plus d'étudiants que jamais sont formés pour flotter dans la technologie marché du travail.
L'enseignement supérieur est essentiel étant donné la Cybersécurité Pénurie de talents?
La plupart des des élèves des écoles d'aujourd'hui veulent mettre leur passion pour la technologie à utiliser, mais ont peur qu'ils ne seront jamais en mesure de commencer une carrière dans la cybersécurité car cela nécessite un degré – et le concept de la dette est terrifiant. Cependant, les écoles enseignent également Genz une meilleure compréhension de l'économie, et les élèves à comprendre que aller au collège est la clé du succès.
Pour contourner le problème, Genz passe leur temps libre padding leur curriculum vitae dans l'espoir de gagner une bourse d'études. L'étudiant moyen Genz passe 6.48 heures par semaine aux devoirs, et 2.66 heures par le bénévolat de travail. Cela a changé la façon dont l'ensemble des étudiants américains voir collège.
Avec un 0% taux de chômage, les professionnels de la cybersécurité bénéficient d'un niveau plus élevé de sécurité de l'emploi que l'employé américain moyen. université de Princeton, Dartmouth, et Carnegie Mellon University sont parmi les universités d'aujourd'hui pour les programmes de cybersécurité. Dans ces universités, les étudiants sont en mesure de gagner leur maîtrise en sciences dans les domaines de la sécurité et l'assurance de l'information, Informatique, L'informatique, et en génie.
Cependant, en raison de leurs coûts massifs, être accepté dans cette ligue d'universités est loin d'être pratique pour les étudiants de K-12 d'aujourd'hui: la démographie de l'âge GenZ. Près de la moitié des travailleurs américains vivent avec moins de $18,000 une année, et l’endettement croissant des étudiants a rendu la génération Z méfiante quant à la valeur de leur argent avant même de postuler au collège.
Encore, ils restent déterminés. GenZ est en passe de devenir la génération la plus éduquée et la plus entreprenante. Avec l'aide de salles de classe inversées et de l'éducation STEM, les élèves apprennent les concepts dont ils auront besoin pour réussir dans leur milieu de travail futur. Comment a en utilisant la technologie en classe vous prêt pour l'avenir?
Demetrius a été une tech-amant depuis 2013. Demetrius écrit actuellement nouvelles technologies de robotique Business Review & 21stCenTech, et a également mené des recherches sur ISEF-mains de 2013-2016. Récemment, Demetrius a trouvé un intérêt dans la technologie SEO et à mi-chemin complétant son diplôme de premier cycle. Pendant ce temps, il est le Jr. Promotions Spécialiste à NowSourcing, Inc- un premier ministre, primé agence de design. Se connecter avec Démétrius @demeharrison sur les sites sociaux.
